Comunicazione obbligatoria ai sindacati dei lavoratori somministrati nel corso del 2019 – Art. 36 D.Lgs. 81/2015

Entro il 31 gennaio 2020 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2019, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, in merito ai dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2019.

I dati obbligatori da inserire nella comunicazione in oggetto sono:

• il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
• la durata dei contratti;
• il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.Vi rammentiamo, infine, che la norma (art. 40, D. Lgs. 81/2015) prevede una sanzione amministrativa pecuniaria da 250 a 1.250 Euro in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo.

* * * *

Restiamo in ogni caso a Vostra disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.