- Inquadramento previdenziale aziendale: apertura posizioni INPS, INAIL e Centro per l’Impiego;
- Esecuzione di adempimenti burocratici relativi all’aggiornamento e alla custodia del Libro Unico del Lavoro (c.d. LUL);
- Gestione e supervisione dei relativi adempimenti contributivi, assistenziali e fiscali a norma di legge;
- Gestione delle relazioni con gli enti competenti (INPS, INAIL, DTL, Agenzia delle Entrate, ecc.);
- Gestione inquadramento previdenziale per variazioni dell’oggetto sociale;
- Assistenza per ispezioni INPS, INAIL e Agenzia Entrate;
- Gestione delle relazioni con i Fondi di Previdenza complementare e assistenziale.
