Sono erogati in 10 rate mensili a partire dalla mensilità di marzo 2023 gli importi riportati nella tabella seguente. Il pagamento è dovuto ai lavoratori in servizio nel periodo di riferimento (settembre 2021 – febbraio 2023).
Al fine di perseguire un percorso di omogeneizzazione al livello nazionale delle aliquote Ape, dal 1° ottobre 2022, entrano in vigore, automaticamente, le nuove aliquote regionali. Dal 1° ottobre 2022, il contributo Ape deve essere versato su un minimo di 140 ore. Tale contributo minimo è elevato a 150 ore dal 1° ottobre 2023 e a 160 ore dal 1° ottobre 2024.
A decorrere dal 1° ottobre 2023 (versamento del 16 ottobre 2023) il contributo che le Aziende versano al Fondo Fasda è incrementato di un importo aggiuntivo in misura fissa pari a Euro 5,00 per 12 mensilità (Euro 15,00 trimestrali).
Con decorrenza dal 1° gennaio 2024, tramite Sanimoda sarà attivata a beneficio di tutti i lavoratori del settore una assicurazione contro la non autosufficienza (cd. Ltc). Saranno iscritti a tale assicurazione i lavoratori, individuati ai sensi del presente articolo, in forza alla suddetta data. Tale assicurazione sarà finanziata con un contributo a carico delle aziende pari a Euro 2,00 mensili per addetto, per 12 mensilità, che sarà corrisposto a Sanimoda unitamente e nei medesimi tempi e modalità del contributo sanitario di cui al presente articolo. Tale contributo avrà decorrenza dal 1° ottobre 2023.
Con decorrenza dal 1° gennaio 2024, tramite Sanimoda sarà attivata a beneficio di tutti i lavoratori del settore una assicurazione contro la non autosufficienza (cd. Ltc). Saranno iscritti a tale assicurazione i lavoratori, individuati ai sensi del presente articolo, in forza alla suddetta data. Tale assicurazione sarà finanziata con un contributo a carico delle aziende pari a Euro 2,00 mensili per addetto, per 12 mensilità, che sarà corrisposto a Sanimoda unitamente e nei medesimi tempi e modalità del contributosanitario di cui al presente articolo. Tale contributo avrà decorrenza dal 1° ottobre 2023.
Dal 1° ottobre 2023 tramite Sanimoda va attivata, a beneficio di tutti i lavoratori del settore, una assicurazione contro la non autosufficienza (cd. LTC). Saranno iscritti a tale assicurazione i lavoratori, individuati ai sensi del presente articolo, in forza alla suddetta data. L’assicurazione va finanziata con un contributo a carico delle aziende pari a Euro 2,00 mensili per addetto, per 12 mensilità. Sono fatti salvi eventuali accordi o regolamenti aziendali con i quali viene assicurata a tutti i lavoratori dell’azienda o ad alcune categorie di lavoratori una copertura assicurativa comportante un livello di prestazioni (rendita vitalizia) pari o superiore a quello garantito da Sanimoda.
A copertura del vuoto temporale contrattuale, ai soli lavoratori in forza al 27 ottobre 2022 (data di sottoscrizione dell’Accordo di Rinnovo del 27 ottobre 2022) va corrisposto mensilmente un Elemento Distinto e Aggiuntivo della Retribuzione pari a Euro 15,00 per 26 mesi consecutivi a partire dal 1° novembre 2022.
A decorrere dal versamento trimestrale del 16 ottobre 2023, il predetto contributo ordinario trimestrale al Fasda, al netto del contributo di solidarietà e al lordo delle spese di funzionamento del fondo, è aumentato alla misura complessiva di Euro 84,50 per ogni lavoratore dipendente.
A decorrere dal 1° ottobre 2023 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL: