Le assunzioni agevolate rappresentano una forma di incentivo all’assunzione e alla stabilizzazione del personale dipendente; difatti, il datore di lavoro che instaura nuovi rapporti di lavoro può avere accesso, al rispetto di alcune condizionalità specifiche, a forme di incentivo economico come l’esenzione (totale o parziale) dal versamento dei contributi a proprio carico per ogni dipendente assunto.
Nel nostro ordinamento sono presenti diverse tipologie di agevolazioni, distinte tra loro in base a molteplici elementi, tra i quali:
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