Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro

Con il termine di ammortizzatori sociali si intende tutta una serie di misure che hanno l’obiettivo di offrire sostegno economico ai lavoratori che si concretizzano in strumenti a cui le aziende ricorrono nei casi in cui si trovino in crisi al fine di provvedere a riorganizzazione la loro struttura e dunque a ridimensionare il costo del lavoro.

I principali  ammortizzatori sociali previsti dalla normativa italiana sono:

Cassa integrazione ordinaria (CIGO), destinata alle aziende classificate nel settore industriale e produttivo;

Fondo di integrale salariale (FIS), destinata alle aziende che non rientrano nell’ambito di applicazione della CIGO (ad esempio, le aziende che operano nel settore commerciale e dei servizi)

Cassa integrazione straordinaria (CIGS), destinata alle aziende che devono affrontare situazioni di riorganizzazione aziendale, crisi aziendale o contratti di solidarietà

I fondi di solidarietà bilaterale sono dei fondi istituiti per fornire  strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa dei lavoratori dipendenti di aziende appartenenti a settori non coperti dalla normativa in materia d’integrazione salariale.