Maggio 2024: novità e rinnovi CCNL

CCNL Nettezza Urbana (Aziende Private) – Contributi contrattuali

Le imprese che applicano il Ccnl Assoambiente dal 1° gennaio 2024 versano alla Fondazione Rubes Trivia un importo pari a 1 euro al mese per quattordici mensilità, per ogni dipendente in forza al 1° gennaio di ogni anno. Il contributo sarà pari a 2 euro dal 1° gennaio 2025.

Il versamento del contributo dovrà essere effettuato entro 31 maggio dell’anno di riferimento.

CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi – Elemento di garanzia retributiva

A decorrere dal 1° gennaio 2021, ai dipendenti di aziende che non abbiano stipulato accordi di secondo livello alla data del 31 dicembre 2020, e sempreché gli stessi non percepiscano trattamenti economici, anche forfettari, individuali o collettivi, in aggiunta a quanto già fissato dal Ccnl, è prevista l’erogazione di un importo annuo pari a 400 euro lordi da corrispondere entro il 31 maggio di ogni anno.

CCNL Legno e Arredamento (Piccola Industria) – Confapi – Contributi contrattuali

Le quote per il servizio sindacale contrattuale dovranno essere versate sull’apposito conto corrente entro il 31 maggio 2024.

Aumento dei minimi retributivi dal 1° maggio 2024

A decorrere dal 1° maggio 2024 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL:

• CCNL Lavanderie e Tintorie (Assosistema);
• CCNL Penne, matite e spazzole (industria);

Una tantum di maggio 2024

Per il mese di maggio 2024 è prevista l’erogazione delle “Una tantum” dei seguenti CCNL:

• CCNL Lapidei (Artigianato);
• CCNL Legno e Arredamento (Artigianato);
• CCNL Noleggio Autobus con conducente (Artigianato);
• CCNL Studi Professionali – Confprofessioni.