Chi siamo

Professionalità, esperienza, tecnologia.

Una società leader nei servizi per la gestione e per l’amministrazione del personale in outsourcing

Dal 1987 siamo al fianco delle aziende con un team di professionisti dedicati, composto da HR Specialist e HR Advisors di grande esperienza e supportato da piattaforme tecnologiche all’avanguardia, per erogare ai Clienti un servizio tempestivo e di qualità.

Tra le varie soluzioni che adottiamo, il portale HR Cloud consente una gestione veloce ed efficace di tutti i flussi di comunicazione; attraverso il portale, i nostri clienti possono inoltre accedere alle numerose applicazioni disponibili 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.

35 years

Supportiamo le aziende
in tutte le attività di gestione
delle risorse umane.

Leader nella fornitura
di consulenza

in materia di lavoro.

Servizi per
l’amministrazione
del personale in outsourcing
.

Un’offerta di servizi
che anticipa
le esigenze dei clienti.

Un sistema certificato

Dal 2019 siamo certificati quale Zucchetti Service Partner. Allo scopo di garantire una elevata qualità del servizio e un alto livello di soddisfazione del Cliente, manteniamo da sempre un elevato numero di collaboratori in rapporto al numero di Clienti gestiti. Ogni azienda cliente può inoltre contare su un unico referente e su un team dedicato.

Scopri la nostra politica per la qualità

Zucchetti service partner

Partnership
De Luca & Partners

I professionisti di HR Capital possono inoltre contare sulla partnership con il team di Avvocati Giuslavoristi di De Luca & Partners, specializzato in diritto del lavoro e relazioni industriali, per offrire un servizio di consulenza integrato.

De Luca & Partners

La nostra storia

1987

1987

Nasce HR Capital, una società che lavora al fianco delle aziende con un team di professionisti dedicati, composto da HR Specialist e HR Advisors di grande esperienza, supportato da piattaforme tecnologiche all’avanguardia per erogare ai Clienti un servizio tempestivo e di qualità.

1996

1996

Comincia l’era della digitalizzazione e dell’organizzazione dei processi.

2007

2007

Il Sistema Gestione Qualità della società viene certificato in accordo con la norma ISO 9001 dall’ente di certificazione TÜV Italia.

2009

2009

Viene implementato il portale HR CLOUD per migliorare ulteriormente la qualità e la tempestività dei servizi offerti: uno strumento full web – consultabile anche da smartphone e tablet – che consente, da un lato l’inserimento costante dei dati relativi all’elaborazione e, dall’altro, la consultazione 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

2016

2016

Nasce un innovativo portale proprietario di knowledge management sviluppato in sinergia con lo Studio De Luca & Partners, che consente di capitalizzare il patrimonio comune di conoscenza e, soprattutto, di dare valore allo storico di ogni cliente in prospettiva di continuo sviluppo e valorizzazione dell’esperienza.

2019

2019

Alla certificazione di qualità TÜV Italia si somma anche la certificazione Zucchetti Service Partner che riconosce l’innovazione dei progetti tecnologicamente avanzati a supporto dell’outsourcing dei processi aziendali, certificandone la qualità con controlli costanti.

2021

2021

Nasce il Team “HR Digital services” che permette di offrire soluzioni complete e personalizzate per la rilevazione e la gestione delle presenze, delle note spese, delle trasferte e del welfare, oltre a fornire una reportistica personalizzata e dinamica. Un metodo che garantisce un servizio affidabile e preciso, in grado di soddisfare le esigenze di qualsiasi tipo di azienda. ​

2022

2022

Nasce il Team “HR Administration” che si occupa di: outsourcing delle attività di amministrazione del personale, quali inserimento e quadratura presenze; controllo e gestione degli eventi INPS come ad esempio malattie, congedi, maternità, L.104; gestione di fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria, gestione fringe benefit auto.

2024

2024

HR Capital ottiene la certificazione Great Place to Work® Italia. Un riconoscimento di grande valore per la società, che rappresenta un’ulteriore conferma del percorso intrapreso nella promozione del benessere del nostro luogo di lavoro.

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