Licenziamento per giusta causa, niente tutela indennitaria “forte” se il fatto causante è punito con sanzione conservativa dal CCNL (Andrea Di Nino, Sintesi – Ordine dei Consulenti del Lavoro, ottobre 2022)
31 Ottobre 2022Con la sentenza n. 24438 dell’8 agosto 2022, la Corte di Cassazione si è espressa in merito alla legittimità ...
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20 Ottobre 2022Aumento dei minimi retributivi dal 1° novembre 2022 A decorrere dal 1° novembre 2022 è previsto un aumento dei ...
Leggi di piùINPS: nuove regole per la fruizione del congedo di maternità flessibile
20 Ottobre 2022L’INPS, con la circolare n. 106 del 29 settembre 2022, ha fornito nuove istruzioni per le lavoratrici madri che ...
Leggi di piùIspettorato Nazionale del Lavoro: precisazioni in merito ai congedi e permessi per genitori e prestatori di assistenza
20 Ottobre 2022Con la nota n. 9550 del 6 settembre 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito i primi chiarimenti sulle ...
Leggi di piùHR BREAKFAST “Gender Gap: cosa c’è da sapere e da fare” (De Luca & Partners – HR Capital, 18 ottobre 2022)
18 Ottobre 2022Martedì 18 ottobre, De Luca & Partners e HR Capital hanno organizzato un nuovo HR Breakfast. I relatori Stefania ...
Leggi di piùLavoro durante il congedo straordinario: è legittimo il licenziamento (Andrea Di Nino, Sintesi – Ordine dei Consulenti del Lavoro, settembre 2022)
28 Settembre 2022Con la sentenza n. 21773 dell’8 luglio 2022, la Corte di Cassazione si è espressa in merito alla legittimità ...
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