Mobbing: è ritenuto responsabile il datore di lavoro che non rimuova il fatto lesivo (Andrea Di Nino, Sintesi – Ordine dei Consulenti del Lavoro, gennaio 2022)
30 Gennaio 2022La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 35061 del 17 novembre 2021, si è espressa in merito alla ...
Leggi di piùCongedo parentale COVID-19: le istruzioni operative dell’INPS
24 Gennaio 2022Con la circolare n. 189/2021 l’INPS ha fornito le istruzioni operative sul nuovo “Congedo parentale SARS CoV-2” previsto dall’articolo ...
Leggi di piùINPS: riduzione delle sanzioni civili in caso di massimale contributivo errato
24 Gennaio 2022L’INPS, con il messaggio n. 4412 del 10 dicembre 2021, ha chiarito le modalità di regolarizzazione attuabili dai datori ...
Leggi di piùAgenzia delle Entrate: condizioni per l’esenzione delle spese sostenute dal dipendente per lo svolgimento dell’attività lavorativa da remoto
24 Gennaio 2022Con la risposta all’interpello n. 798 del 3 dicembre 2021, l’Agenzia delle Entrate ha esaminato il caso prospettato da ...
Leggi di piùINPS: nuove funzionalità dell’app “Greenpass50+”
24 Gennaio 2022Con il messaggio n. 4529 del 18 dicembre 2021, l’INPS ha reso noto la nuova funzionalità dell’app Greenpass50+. Sul punto è ...
Leggi di piùFebbraio 2022: NOVITA’ E RINNOVI CCNL
24 Gennaio 2022CCNL Ombrelli e ombrelloni (Industria) e CCNL Pelli e cuoio (Industria): elemento di garanzia retributiva Con decorrenza dall’anno 2021 ...
Leggi di piùContatti
Contattaci per avere maggiori informazioni
Lavora con noi
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti
In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.
pensate per te