L’INPS, con messaggio n. 17114/09, ha affermato che, in caso di trasformazione del contratto a tempo indeterminato di lavoratori apprendisti, gli stessi possono usufruire della disoccupazione – lettere a) e b) del comma 1, dell’art. 19 della Legge n. 2/09 – e il periodo trascorso nel rapporto di apprendistato vale ai fini dell’anzianità assicurativa.
(Fonte Il Sole 24 Ore)