Più tempo per le rettifiche dei dati non essenziali delle “Comunicazioni obbligatorie”. Una volta trasmessa in via telematica, infatti, la comunicazione obbligatoria sarà sempre modificabile nei dati cosiddetti non essenziali (oggi c’è tempo cinque giorni); mentre per quelli essenziali (tra gli altri la data d’inizio rapporto o la tipologia contrattuale) la modifica sarà possibile entro cinque giorni per non incorrere in sanzioni. È quanto stabilisce il Ministero del Lavoro nella nota protocollo n. 7191/2012 illustrando le nuove regole a regime dal prossimo 16 giugno.
(Italia Oggi, 23 maggio 2012, pag. 37)