L’importo dell’elemento di garanzia retributiva (“EGR”) – pari ad euro 300,00 lordi – di competenza dell’anno 2021 deve avvenire nel mese di marzo 2022.
Le aziende in situazione di crisi rilevata nell’anno precedente all’erogazione e/o nell’anno di competenza della stessa, che hanno ricorso o ricorrono agli ammortizzatori sociali o abbiano formulato istanza per il ricorso alle procedure concorsuali, nel corso di apposito incontro (anche durante l’espletamento delle procedure per l’utilizzo degli ammortizzatori sociali), possono definire con le R.S.U. e/o le OO.SS. di categoria la sospensione, la riduzione o il differimento della corresponsione dell’EGR per l’anno di competenza
Sono state rese note le coordinate bancarie cui destinare le quote di sottoscrizione contrattuale trattenute ai dipendenti che non hanno espresso il proprio diniego . In particolare, entro il mese di marzo 2022, i datori di lavoro sono tenuti a versare tali trattenute sul seguente c/c: n. Iban IT13U0832703211000000004904 presso Banca di Credito Cooperativo di Roma – ag. 7, intestato a Femca – Cisl, Filctem – Cgil, Uiltec – Uil a mezzo di bonifico bancario ordinario, specificando la denominazione dell’azienda versante ed il luogo in cui essa svolge la sua attività.
A decorrere dal 1° marzo 2022 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti contratti collettivi nazionali di lavoro: