Ottobre 2023: NOVITA’ E RINNOVI CCNL

20 Ottobre 2023

CCNL Alimentari (Piccola industria) – Elemento di Garanzia Retributiva
Per il periodo dall’1° novembre 2023 le imprese che non riescano ad individuare parametri da migliorare e/o obiettivi da raggiungere, in sostituzione del premio per obiettivi erogheranno gli importi di cui alla tabella allegata, a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva, i cui importi:
– sono assorbiti, fino a concorrenza, da eventuali erogazioni svolgenti funzione analoga agli istituti di cui sopra;
– sono erogati per 12 mensilità e sono comprensivi dell’incidenza su tutti gli istituti contrattuali e di legge, compreso il T.F.R., in quanto le Parti ne hanno già tenuto conto nella quantificazione degli stessi.

CCNL Autoscuole – Arretrati
Sono erogati in 10 rate mensili a partire dalla mensilità di marzo 2023 gli importi riportati nella tabella seguente. Il pagamento è dovuto ai lavoratori in servizio nel periodo di riferimento (settembre 2021 – febbraio 2023).
CCNL Cinema Generici sui Set di Ripresa (Artigiano) – Classificazione del Personale
In via sperimentale a far data dalla sottoscrizione del C.C.N.L. e fino al 31 ottobre 2023 sarà richiesta la presenza di un AOSM da 1 a 20 e, poi, di un AOSM ogni ulteriori 20. Nel mese di ottobre 2023 le parti si incontreranno per valutare l’efficacia della misura sperimentale, e, salvo il caso in cui non si riscontri l’esigenza di assicurare un trattamento economico-normativo nel complesso equivalente a quello previsto dai contratti collettivi nazionali sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale nel settore per tale istituto, la disciplina sperimentale decadrà automaticamente a far data dall’1° novembre 2023.

CCNL Coibenti (industria) – Una tantum
A copertura del periodo 1° luglio 2022 – 31 maggio 2023 va corrisposto un importo una tantum di complessivi Euro 600,00 lordi. Con la retribuzione del mese di novembre 2023 viene erogata la seconda rata per l’importo di Euro 150,00.

CCNL Dirigenti Commercio – Una tantum
Ad integrale copertura del periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2022, ai dirigenti in forza al 12 aprile 2023 (data di stipula dell’accordo di rinnovo), ivi compresi quelli nominati nel suddetto periodo, va corrisposto un importo una tantum di Euro 2.000,00 lordi, a titolo di arretrati retributivi, suddiviso in tre tranche secondo le seguenti scadenze:
– Euro 700,00 con la retribuzione di maggio 2023;
– Euro 700,00 con la retribuzione di settembre 2023;
– Euro 600,00 con la retribuzione di novembre 2023.

Ai dirigenti assunti nel periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2022, in forza al 12 aprile 2023 l’importo di cui sopra va erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nella qualifica durante il periodo suddetto.L’importo “una tantum” di cui al presente articolo non è utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale. Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro in data antecedente all’erogazione delle tranches l’importo totale o residuo dell’una tantum verrà erogato con le competenze di fine rapporto.

CCNL Dirigenti Imprese Autotrasporto – Una tantum
A integrale copertura periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2022, ai dirigenti in forza al 18 maggio 2023 (data di stipula dell’accordo di rinnovo) va corrisposto un importo una tantum di Euro 1.500,00 lordi, a titolo di arretrati retributivi, suddiviso in due tranches secondo le seguenti scadenze:

– Euro 700,00 con la retribuzione di giugno 2023;
– Euro 800,00 con la retribuzione di novembre 2023.

Ai dirigenti assunti nel periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2022, in forza al 18 maggio 2023 (data di stipula dell’accordo di rinnovo), l’importo è erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nella qualifica durante il periodo suddetto.

L’importo una tantum non è utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale. Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro in data antecedente all’erogazione delle tranches l’importo totale o residuo dell’una tantum verrà erogato con le competenze di fine rapporto.

CCNL Dirigenti Magazzini Generali (Confimi) – Una tantum
A integrale copertura periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2022, ai dirigenti in forza al 31 maggio 2023 (data di stipula dell’accordo di rinnovo) va corrisposto un importo una tantum di Euro 1.000,00 lordi, a titolo di arretrati retributivi, suddiviso in due tranches secondo le seguenti scadenze:

– Euro 500,00 con la retribuzione di luglio 2023;
– Euro 500,00 con la retribuzione di novembre 2023.

Ai dirigenti assunti o nominati nel periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2022, in forza al 31 maggio 2023, l’importo va erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nella qualifica durante il periodo suddetto.

L’importo “una tantum” di cui al presente articolo non è utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale. Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro in data antecedente all’erogazione delle tranches l’importo totale o residuo dell’una tantum verrà erogato con le competenze di fine rapporto.

CCNL Imprese Portuali – Elemento distinto della retribuzione
Dal 1° novembre 2023 sono erogati per 13 mensilità Euro 20,00 di E.D.R. uguale per tutti i livelli.
Il suddetto E.D.R., uguale per tutti i livelli, sarà erogato per 13 mensilità (separatamente all’E.D.R. di Euro 10,00 di cui all’Accordo del 15 dicembre 2015) e non avrà incidenza su qualsiasi altro istituto contrattuale.

CCNL Noleggio Autobus con Conducente – Mensa
Le aziende riconoscono a tutti i dipendenti, per ogni giornata di effettiva prestazione, un ticket restaurant (buono pasto) dell’ammontare giornaliero di Euro 6,50 a partire da marzo 2023. Il ticket è fissato in Euro 7,00 a far data dal mese di novembre 2023.

CCNL Nettezza Urbana (Aziende Private) – Contributi contrattuali
A decorrere dal versamento trimestrale del 16 ottobre 2023, il predetto contributo ordinario trimestrale al Fasda, al netto del contributo di solidarietà e al lordo delle spese di funzionamento del fondo, è aumentato alla misura complessiva di Euro 84,50 per ogni lavoratore dipendente.

CCNL Sacristi – Una tantum
Ai sacristi in forza al 1° gennaio 2022 in aggiunta alla retribuzione ordinaria viene riconosciuta una indennità lorda una tantum, senza alcun riflesso retributivo e di legge, pari ad Euro 1.050,00 da erogarsi Euro 700,00 entro il 31 ottobre 2023 ed Euro 350,00 entro il 30 aprile 2024; diverse rateizzazioni devono essere mediate presso Enbiff (Ente Bilaterale Faci Fiudac/S).

Per i lavoratori dipendenti a tempo parziale l’importo dell’una tantum è proporzionato in base alla percentuale dell’orario ridotto rispetto al tempo pieno (ore settimanali stabilite /44).

Ai sacristi assunti successivamente all’1° gennaio 2022, l’indennità una tantum va riproporzionata in base al numero di mesi di anzianità.

Aumento dei minimi retributivi dal 1° novembre 2023
A decorrere dal 1° novembre 2023 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL:

– CCNL Agenzie Immobiliari;
– CCNL Agricoltura (Cooperative);
– CCNL Imprese Portuali;*
– CCNL Radiotelevisioni Private;
– CCNL Servizi Ausiliari (ANPIT-CISAL).

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