L’INAIL, con circolare n. 18/10, ha precisato che per i lavoratori sospesi in cassa integrazione ma impiegati in progetti di formazione presso lo stesso datore di lavoro (decreto interministeriale 18 dicembre 2009) è dovuto un premio INAIL calcolato nella misura ridotta del 5 per mille.
(Fonte Il Sole 24 Ore)