SETTEMBRE 2024: NOVITA’ E RINNOVI CCNL

CCNL Agricoltura (Contoterzismo) – Premio annuale

Con la retribuzione del mese di settembre viene riconosciuto un premio annuale collegato alla continuità professionale del lavoratore presso la stessa azienda, i cui importi vengono definiti in base agli anni di anzianità.

Nei territori che hanno già previsto il suddetto premio nella propria contrattazione integrativa territoriale verrà erogata solo la differenza tra il premio nazionale e quello definito dal contratto di secondo livello.

CCNL Calzaturieri (Industria) – Contributi contrattuali

Unitamente alla busta paga di settembre ai lavoratori verrà comunicato quanto stabilito nell’Accordo sottoscritto il 17 luglio 2024, in merito al contributo di 40 euro a carico dei non iscritti alle organizzazioni firmatarie.   

CCNL Casse Rurali Ed Artigiane – Premio annuale

Entro il mese di settembre è prevista l’erogazione del Valore di Produttività Aziendale, attribuito sotto forma di Una tantum al personale in servizio nel mese di erogazione, che abbia prestato attività lavorativa nell’anno di misurazione. In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale durante l’anno di misurazione, il premio verrà erogato in proporzione alla minore prestazione effettuata.

CCNL Centri elaborazione dati – Flexible benefits

Entro il mese di settembre 2024 è previsto il riconoscimento a beneficio dei lavoratori dipendenti di piani e strumenti di “flexible benefits” del valore di 150 euro annui.

I suddetti valori sono onnicomprensivi ed espressamente esclusi dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.

CCNL Commercio (ANPIT – CISAL) – Indennità di disponibilità

A decorrere dal mese di settembre 2024 è previsto l’aumento dell’Indennità oraria di disponibilità, riconosciuta ai Lavoratori che, a richiesta o chiamata dell’Azienda, garantiscano la propria prestazione lavorativa.

CCNL Dirigenti Cooperative – Contributi contrattuali

Al dirigente sarà trattenuta, con la retribuzione del mese di settembre 2024, la somma di euro 150,00 quale quota Una tantum per contratto e servizi contrattuali, salvo manifesta volontà in contrario.

I versamenti danno diritto ai dirigenti all’assistenza sindacale riguardo al presente Contratto.

CCNL Dirigenti Cooperative – Preavviso di licenziamento o dimissioni

A decorrere dal 1° settembre 2024, variano i termini di preavviso previsti all’articolo 20 del Ccnl.

CCNL Formazione Professionale – Assistenza sanitaria integrativa

I datori di lavoro operanti nelle Regioni prive di Accordi sulla sanità integrativa sono tenuti a iscrivere al Fondo Agidae Salus Istruzione, individuato dalle Parti, tutti i lavoratori in forza alla data del 1° settembre 2024. L’obbligo di iscrizione al Fondo vige per tutti i lavoratori a tempo indeterminato e a tempo determinato di durata superiore a tre mesi. Per i lavoratori assunti successivamente a tale data l’iscrizione al Fondo è obbligatoria a partire dalla data di assunzione.

CCNL Metalmeccanici (Piccola Industria) – CONFIMI – Welfare

A partire dal mese di settembre, viene riconosciuto ai lavoratori un importo a titolo di welfare pari a 200 euro da utilizzare entro il 31 agosto dell’anno successivo.

CCNL Terziario Avanzato (Anpit, Confimprenditori, Unica, Cisal) – Lavoro intermittente

A decorrere dal 1° settembre 2024 variano per i lavoratori intermittenti: – la quota oraria degli elementi retributivi, – la quota oraria dell’indennità sostitutiva di preavviso per i soli tempi indeterminati e – l’indennità oraria di disponibilità.

CCNL Commercio – Confcommercio – Apprendistato

Con Accordo del 27 giugno 2024 le parti hanno prorogato al 30 settembre 2024 l’individuazione dei nuovi profili formativi relativi alle nuove figure professionali. Pertanto, ai soli fini delle assunzioni con apprendistato professionalizzante, fino al 30 settembre 2024, restano in vigore le precedenti figure professionali.  

Aumento dei minimi retributivi dal 1° settembre 2024

A decorrere dal 1° settembre 2024 è previsto un aumento dei minimi retributivi tabellari dei seguenti CCNL:

• CCNL Alimentari (Cooperative);
• CCNL Alimentari (Industria);
• CCNL ANAS;
• CCNL Autorimesse e noleggio automezzi;
• CCNL Casse rurali ed artigiane;
• CCNL Centri elaborazione dati;
• CCNL Ceramica (Industria);
• CCNL Commercio (ANPIT – CISAL);
• CCNL Credito;
• CCNL Enti di Istruzione Formazione e Cultura – FIDEF (ex Confimpreseitalia);
• CCNL Gas e Acqua;
• CCNL Oleari e Margarinieri (Industria);
• CCNL Ortofrutticoli ed Agrumari;
• CCNL Recapiti (Telegrammi, Espressi);
• CCNL Soccorso stradale – Confimea/Ugl;
• CCNL Terziario Avanzato (Anpit, Confimprenditori, Unica, Cisal).

Una tantum di settembre 2024

Per il mese di settembre 2024 è prevista l’erogazione delle “Una tantum” dei seguenti CCNL:

• CCNL Alimentari (Artigianato) – Imprese non artigiane che occupano fino a 15 dipendenti;
• CCNL Alimentari (Artigianato) – Imprese che somministrano alimenti e pasti prodotti per la clientela in attività di ristorazione di cui all’art. 43;
• CCNL Alimentari (Artigianato);
• CCNL ANPAS Misericordie;
• CCNL ANPAS;
• CCNL Cemento, Calce (Piccola Industria);
• CCNL Ceramica (Artigianato);
• CCNL Chimici, Gomma, Plastica, Vetro (Artigianato);
• CCNL Dirigenti Cooperative;
• CCNL Istituzioni Socio-Assistenziali (Misericordie);
• CCNL Lapidei (Piccola Industria) – Confap;
• CCNL Laterizi (Piccola Industria) – Confapi;
• CCNL Lavanderie e Tintorie (Artigianato);
• CCNL Noleggio autobus con conducente (Artigianato);
• CCNL Occhiali (Artigianato);
• CCNL Panificatori (Artigianato);
• CCNL Recapiti (Telegrammi, Espressi);
• CCNL Tessili (Artigianato);
• CCNL Vigilanza Privata (Cooperative);
• CCNL Vigilanza Privata (Istituti).