Visite ispettive e gestione del contenzioso amministrativo
Come si svolge l’ispezione sul lavoro?
Il personale ispettivo può ottenere una serie di notizie dai lavoratori, dal datore o dai professionisti che li assistono, riguardanti:
- effettiva esistenza di un rapporto di lavoro;
- le retribuzioni percepite;
- gli adempimenti INPS e INAIL;
- l’erogazione delle prestazioni INPS e INAIL.
Cos’è la maxi sanzione?
La maxi-sanzione, disciplinata dalla Legge 23 aprile 2002, n. 73, opera nei confronti del datore di lavoro che occupa presso la propria azienda lavoratori c.d. ‘in nero’. Tale illecito consiste nel duplice requisito della mancanza di comunicazione preventiva di assunzione (anche detta ‘COB’ o ‘UNILAV’) e della omessa registrazione nel LUL del rapporto di lavoro.
In tale circostanza, la maxi sanzione ha natura pecuniaria e il suo importo è variabile a seconda della durata dell’illecito; nei casi più gravi, il suo valore può superare i 40.000 euro.
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