Gestione amministrativa agenti di commercio

Gestione amministrativa agenti di commercio

gestione amministrativa agenti di commercio

Il contratto di agenzia così come disciplinato dal Codice Civile (art. 1742) è  definito come l’incarico, assunto da una parte (Agente), di promuovere per conto dell’altra (Preponente) la conclusione di contratti in una zona determinata, dietro pagamento di un corrispettivo.

Le principali fonti normative, che regolano questo particolare rapporto oltre al Codice Civile sono gli Accordi Economici Collettivi.

Il contratto deve essere stipulato per iscritto e deve contenere degli elementi essenziali quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

  • l’oggetto del contratto;
  • la zona di competenza;
  • il compenso dell’agente.

Trattamento fiscale degli agenti di commercio

Le provvigioni percepite dall’agente di commercio vengono assoggettate ad IRPEF secondo i normali scaglioni di legge e ad imposizione IVA. Tuttavia, gli agenti, al pari degli altri lavoratori autonomi, possono avvantaggiarsi di un regime agevolato (c.d. Regime Forfettario) introdotto dalla Legge Finanziaria del 2015 purché venga rispettato il limite di reddito imponibile annuo previsto per il settore di appartenenza che garantisce loro un notevole risparmio economico grazie l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% (5% per i primi 5 anni) ed al non obbligo di versamento IVA.

Compenso fisso agente di commercio

Nei confronti dell’Agente non è previsto un compenso fisso né in base alle disposizioni di legge né di AEC (Accordo Economico Collettivo). L’agente, infatti, viene retribuito con le provvigioni in base agli affari conclusi per conto della preponente. In aggiunta, in caso di risoluzione del rapporto di Agenzia allo stesso spettano particolari indennità il cui ammontare viene determinato dal Codice Civile e dagli accordi economici collettivi, se applicati dalla Preponente (quali ad esempio: l’indennità suppletiva di clientela, il FIRR e l’indennità meritocratica). 

Provvigioni agente di commercio

La provvigione è il compenso spettante all’agente per l’attività svolta in favore del proponente. La determinazione della provvigione è solitamente calcolata sulla quota percentuale di un affare concluso dallo stesso a favore del preponente in base al contratto sottoscritto.

Salvo diversa pattuizione, la provvigione spetta all’agente dal momento e nella misura in cui il preponente ha eseguito o avrebbe dovuto eseguire la prestazione in base al contratto concluso con una terza parte (cliente).

Quando spetta il rimborso chilometrico all’agente di commercio?

L’agente di commercio non ha diritto al rimborso delle spese connesse con l’esercizio dell’attività svolta salvo pattuizione contraria con la preponente.

Nel caso vi sia un accordo in tal senso eventuali somme aggiuntive, sono computabili agli effetti dei vari istituti contrattuali, legali e sono soggette alla contribuzione Enasarco.

Gestione amministrativa agenti di commercio

Vuoi sapere di più sui nostri servizi
e parlare con nostro consulente?

Contattaci

News correlate

Osservatorio

Aprile 2025: novità e rinnovi CCNL

24 Marzo 2025

1. CCNL Abbigliamento (Industria) – Copertura assicurativa A partire dal 1° aprile 2025, il contributo aziendale per l’assicurazione premorienza e invalidità permanente gestita dal ...

Leggi di più
Osservatorio

Attività dei content creator: profili previdenziali secondo la circolare INPS n. 44/2025

24 Marzo 2025

L’INPS, con la circolare n. 44 del 19 febbraio 2025, ha fornito chiarimenti in merito al trattamento previdenziale applicabile ai content creator, ossia coloro ...

Leggi di più
Pubblicazioni

Regime fiscale per lavoratori impatriati: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate

24 Marzo 2025

Da inizio anno sono stati diversi gli interventi dell’Agenzia delle Entrate volti a chiarire alcuni aspetti legati ai requisiti d’ accesso al nuovo regime ...

Leggi di più
Pubblicazioni

Ticket NASPI non dovuto nei casi di dimissioni per fatti concludenti

24 Marzo 2025

Lo scorso 19 febbraio l’INPS, tramite il messaggio n. 639/2025, ha comunicato che la risoluzione del rapporto di lavoro causata dalle c.d. “dimissioni per ...

Leggi di più
Eventi

HR Virtual Breakfast: “Fringe benefit e welfare – le novità del 2025” (19 marzo 2025 – Andrea Di Nino, Giorgia Tosoni)

14 Marzo 2025

Mercoledì 19 marzo 2025 HR Capital ha organizzato un nuovo HR Breakfast. I relatori Andrea Di Nino e Giorgia Tosoni, Consulenti del lavoro di ...

Leggi di più
Pubblicazioni

CCNL Terziario, distribuzione e servizi – da marzo i nuovi minimi retributivi

13 Marzo 2025

Con il mese di marzo 2025 scatta la terza rata dell’aumento retributivo previsto dall’accordo sottoscritto il 22 marzo 2024 dalle parti firmatarie del CCNL ...

Leggi di più
Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter
per rimanere sempre aggiornato

Contatti

Contattaci per avere maggiori informazioni

Lavora con noi

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti

In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.

Scopri le soluzioni HR
pensate per te