LOGIN portale HR Cloud

Servizi > HR Advisory > Collocamento obbligatorio disabili L. 68/99 incluse denunce, convenzioni ed esoneri

Collocamento obbligatorio disabili L. 68/99 incluse denunce, convenzioni ed esoneri

Collocamento obbligatorio disabili L. 68/99 incluse denunce, convenzioni ed esoneri
  • esame situazione occupazionale aziendale ai fini della verifica dell’ottemperanza dell’azienda ai sensi della L. 68/99 in tema di collocamento mirato disabili;
  • predisposizione e trasmissione prospetto informativo disabili annuale;
  • richiesta nulla osta agli uffici preposti per assunzione personale disabile e richiesta di computo per lavoratori divenuti disabili in costanza di rapporto di lavoro;
  • verifica fattibilità richiesta convenzioni e/o esoneri ai sensi della L. 68/99;
    trasmissione e monitoraggio attivo di convenzioni ex. Art. 11 e art. 14 L. 68/99 per ottemperare agli obblighi di assunzione di personale disabile;
  • trasmissione e monitoraggio attivo di richieste di esonero parziale per ottemperare agli obblighi di assunzione di personale disabile;
  • supporto nell’individuazione e nella richiesta di incentivi contributivi connessi all’assunzione del personale disabile.

News correlate

Pubblicazioni

Fringe Benefit: livello di erogazione in incremento nel 2024 ma permangono difficoltà di gestione

 18 Dicembre 2024

Secondo una ricerca di HR Capital, nel 2024 il 60% delle grandi aziende ha integrato i fringe benefit nelle proprie politiche retributive.Rispetto al 2023, ...

Leggi di più
Novità e Rinnovi CCNL

NOVITA’ E RINNOVI CCNL

 13 Dicembre 2024

È prevista con la mensilità di gennaio  l’erogazione dell’Elemento di Garanzia Retributiva (E.G.R.), riconosciuto ai lavoratori in forza al1° gennaio in base alla situazione ...

Leggi di più
Osservatorio

INPS: massimale contributivo – chiarimenti in caso di impiego di un pensionato

 13 Dicembre 2024

L’INPS, con il messaggio n. 3748 del 11 novembre 2024, ha fornito chiarimenti riguardo l’ipotesi di reimpiego del lavoratore o di prosecuzione del rapporto ...

Leggi di più
Osservatorio

Trattamento fiscale delle polizze vita ai dipendenti: nuovi chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate

 13 Dicembre 2024

Con la risposta ad interpello n. 218 del 6 novembre 2024 l’Agenzia delle Entrate è intervenuta nuovamente in materia di trattamento fiscale delle polizze ...

Leggi di più
Novità e Rinnovi CCNL

Dicembre 2024: novità e rinnovi CCNL

 21 Novembre 2024

CCNL Abbigliamento (Industria) – Welfare Allo scopo di contribuire al benessere complessivo dei lavoratori, a decorrere dal mese di dicembre 2024 verrà riconosciuto ai ...

Leggi di più
Osservatorio

Piattaforma Unica per la verifica e la gestione interattiva della regolarità contributiva (“V.e.R.A.”)

 21 Novembre 2024

L’INPS, con il messaggio n. 3662 del 5 novembre 2024, ha fornito chiarimenti riguardo la nuova piattaforma unica per la verifica e gestione interattiva ...

Leggi di più
Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter
per rimanere sempre aggiornato

Privacy Policy*(Obbligatorio)
Contatti

Contattaci per avere maggiori informazioni

Privacy Policy*(Obbligatorio)
Lavora con noi

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti

In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.

Scopri le soluzioni HR
pensate per te