- predisposizione della lettera, o comunicazione, per il dipendente;
- predisposizione dell’accordo, c.d. Intercompany Agreement, tra le due aziende in ipotesi di distacco di personale dipendente;
- descrizione delle previsioni di legge e della contrattazione collettiva;
- descrizione ed effettuazione degli adempimenti di legge che l’azienda deve porre in essere;
- richieste di certificazioni di trasferte/distacchi all’estero nei Paesi UE, A1 e PD DA1, ad INPS e INAIL e nei paesi Extra-UE convenzionati;
- gestione degli adempimenti contributivi e fiscali del personale dipendente inviato all’estero in paesi convenzionati e non;
- gestione degli adempimenti connessi ai distacchi transazionale ex D.Lgs 136/2016 per le aziende estere che distaccano in Italia uno o più lavoratori in favore di un’altra azienda;
- incarico di referente delle aziende estere che distaccano in Italia ai sensi del D.Lgs. 136/2016.
