A dieci anni dall’emanazione del D.Lgs. n. 231/2001, la responsabilità delle società per reati commessi dai dipendenti non ha perso la propria originaria forza propulsiva. A dieci anni ...
Leggi di piùIl D.Lgs. n. 231/2001 non si limita a riconoscere al datore di lavoro un potere di controllo e, conseguentemente, di repressione dell’illecito commesso dal dipendente ma in alcuni casi ...
Leggi di piùIn HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
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