Tag: INL
Somministrazione, appalto e distacco illeciti: inasprite le sanzioni
In data 30 aprile è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del D.L. 19/2024, la L. n. 56/2024 che introduce, tra le altre, importanti modifiche all’apparato ...
Leggi di piùNota INL – Revoca delle dimissioni in periodo protetto
Con nota 862 dell’8 maggio 2024 la Direzione centrale di coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce risposta alle diverse richieste di chiarimento pervenute dalle sedi territoriali, aventi ad ...
Leggi di piùIspettorato Nazionale del Lavoro: distacco transnazionale e onere di conservazione dei documenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2401/2023, ha fornito chiarimenti in merito alla conservazione dei documenti attinenti ai distacchi transnazionali al fine di semplificare tali oneri amministrativi ...
Leggi di piùINL: Tirocinio fraudolento e ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro – chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) ha emanato la nota n. 453/2023, con la quale fornisce chiarimenti in merito alla possibilità di promuovere il ricorso ex articolo 17 del Decreto ...
Leggi di piùIspettorato Nazionale del Lavoro: chiarimenti su regime sanzionatorio per mancata concessione dei congedi familiari
L’emanazione del Decreto legislativo n. 105/2022 (c.d. “Decreto Equilibrio”), in attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, ha previsto novità in tema di congedi familiari. ...
Leggi di piùINL: chiarimenti in merito ai tirocini extracurriculari e al regime intertemporale
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (l’“INL”), con la nota n. 1451 datata 11 luglio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’applicabilità del regime sanzionatorio ex art. 1, comma 73, ...
Leggi di piùINL: chiarimenti sull’ambito di applicazione della “maxi-sanzione” per lavoro sommerso
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (l’”INL”), con la nota n. 856 del 19 aprile 2022, ha diramato un vademecum attinente all’ambito di applicazione della “maxi-sanzione” per lavoro sommerso, regolata dall’articolo ...
Leggi di piùIspettorato Nazionale del Lavoro: ferie già concesse trasformabili in Cassa Covid senza sanzioni
Con la nota n. 1799 del 23 novembre 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (l’”INL”) ha precisato che il datore di lavoro allorquando decide di trasformare in CIGO Covid-19 un ...
Leggi di piùContratto a tempo determinato: le indicazioni operative dell’INL sulle nuove causali
Con la nota n. 1363 dello scorso 14 settembre 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) ha fornito indicazioni operative circa la modifica della disciplina delle causali da inserire nei ...
Leggi di piùINL: riattivazione delle procedure conciliative per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
Con la nota n. 5186 dello scorso 16 luglio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) ha fornito indicazioni operative circa la riattivazione delle procedure di conciliazione attinenti ai licenziamenti individuali ...
Leggi di piùDiffida obbligatoria: i chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
Ai sensi della Legge n. 68/1999 i datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti sono obbligati ad assumere un numero di soggetti disabili che varia in base al ...
Leggi di piùContratti a termine nella fase emergenziale: i chiarimenti dell’INL
Le gravi ricadute sull’economia e sul regolare andamento dei rapporti di lavoro causate dall’emergenza epidemiologica da Covid-19 hanno reso necessario l’introduzione di specifiche disposizioni in materia di contratti a ...
Leggi di piùIspettorato Nazionale del Lavoro: indicazioni in merito all’interdizione post partum
Con la nota n. 553 del 2 aprile 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito indicazioni in merito all’applicazione delle norme a tutela delle lavoratrici madri e della ...
Leggi di piùContatti
Contattaci per avere maggiori informazioni
Lavora con noi
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team di professionisti
In HR Capital perseguiamo lo sviluppo e la condivisione della conoscenza, investendo da sempre in formazione e innovazione tecnologica.
Se cerchi una società in cui valorizzare il tuo talento, inviaci il tuo CV.
pensate per te