Tag: Welfare aziendale
Fringe Benefit: livello di erogazione in incremento nel 2024 ma permangono difficoltà di gestione
Secondo una ricerca di HR Capital, nel 2024 il 60% delle grandi aziende ha integrato i fringe benefit nelle proprie politiche retributive.Rispetto al 2023, è stato rilevato un lieve ...
Leggi di piùMobilità sostenibile – App ai dipendenti per il tragitto casa-lavoro-casa
La direttiva europea 2022/2464/UE (Corporate Sustainability Reporting Directive), entrata in vigore il 5 gennaio 2023, si inquadra nell’ambito del Green Deal Europeo e ha lo scopo di promuovere la ...
Leggi di piùLavoro Agile: rallenta il ricorso nel 2023, ma lo strumento si conferma fattore di attrattività per le aziende
Secondo una ricerca di HR Capital, nel 2023 lo smart working è stato adottato dal 60% delle aziende con più di 50 dipendenti e una struttura HR interna (-15% vs 2022). Nelle ...
Leggi di piùGlobal Summit Human Resources (10-11 aprile 2024 – Pacengo di Lazise)
Il 10 e l’11 aprile abbiamo partecipato, in qualità di espositori, al Global Summit Human Resources, l’evento b2b che riunisce la business community delle risorse umane e della HR digital ...
Leggi di piùHR Innovation Forum (21 marzo 2024, Bologna)
Il 21 marzo 2024 HR capital ha partecipato alla IX edizione dell’HR INNOVATION FORUM, la prima Rassegna in Italia delle principali Innovazioni di Prodotto e di Processo per il Talent Management. Un’intera giornata di approfondimento sui ...
Leggi di piùHR Capital ottiene la certificazione Great Place to Work®
Da sempre HR Capital lavora con l’obiettivo di offrire un luogo di lavoro in cui le persone possano sviluppare il loro talento: crediamo nella condivisione delle competenze e nella ...
Leggi di piùFringe Benefit: incertezze normative e difficoltà di gestione non incentivano lo strumento, che resta ancora sotto ai livelli del 2022
Secondo una ricerca di HR Capital, fino a novembre 2023 non è stato rilevato un incremento dell’erogazione dei fringe benefit, a causa di regolamentazioni e modalità organizzative complesse. Milano, ...
Leggi di piùWelfare aziendale: le imprese italiane credono nello strumento ma solo le grandi aziende sviluppano politiche strutturate
Secondo una ricerca di HR Capital, la mancanza di norme e politiche di incentivazione specifiche rappresentano i principali fattori di incertezza Milano, 21 settembre 2023 – Nonostante l’assenza di ...
Leggi di più“Contratti, accordi integrativi e regolamenti nei piani di welfare aziendale: implicazioni e vantaggi per le aziende” (Edu Talks ASSIDIM – 21 giugno 2023 – Roberta De Felice)
Roberta De Felice ha partecipato al convegno promosso da Assidim dal titolo: ”Contratti, accordi integrativi e regolamenti nei piani di welfare aziendale: implicazioni e vantaggi per le aziende”. L’intervento ...
Leggi di piùGennaio 2023: NOVITA’ E RINNOVI CCNL
CCNL Abbigliamento (Industria) – Elemento di garanzia retributiva L’Elemento di Garanzia Retributiva, pari a Euro 300,00 lordi uguale per tutti i lavoratori, va erogato con la retribuzione dei mesi ...
Leggi di piùPiani di Welfare aziendale a carattere premiale: la Risoluzione dell’Agenzia delle Entrate
Con la Risoluzione n. 55/E/2020, del 25 settembre, l’Agenzia delle Entrate ha risposto positivamente ad un’istanza di interpello presentata da una Società intenzionata all’attivazione di un piano di Welfare ...
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